社团简介

模拟联合国（Model United Nations）是模仿联合国及相关的国际机构，依据其运作方式和议事原则，围绕国际上的热点问题召开的会议。每年全球举办近400个模拟联合国会议，遍及五大洲50多个国家。在这样一个充满激情和挑战的全球化时代，在我国加入WTO，改革开放继续深化，国际局势依然复杂多变的背景下，在我国深化教育体制改革、加强素质教育的形势下，积极参与这项活动不仅有助于同学们对联合国组织的结构、程序和功能的了解，促进他们对于当前的重大国际议题的理解，让大家关心这个世界，以全球化的眼光来分析问题、思考问题；更重要的是这项活动为同学们打开了一扇窗，提供了一个舞台，有利于同学们树立为中国与世界沟通，并且在复杂的国际环境中蓬勃发展而贡献自己的力量的信念。因此，外围足球模拟联合国协会应运而生。

外围足球模拟联合国协会成立于2008年11月，以平等沟通、友好协作、共同发展为原则，是一个集学术性、综合性、实践性于一体的团体。目前本协会拥有会员100余人，强大的跨学科学术顾问团，是一个能够容纳几乎所有 所有所长的年轻人的大本营。协会设有秘书处、组织部、学术部、宣传部和外联部五个部门。在活动过程中，各部门既有明确分工又团结合作，学生直接参与模拟联合国会议，扮演各国外交官，以联合国所关切的国际问题为议题，通过了解所代表国国情，从所代表国的立场审视和分析国际时事，通过会议上的讨论、辩论、磋商和会下的沟通、游说，深度关注全球问题，打破视野局限，寻找分析新视角，理解包容多元文化。模拟联合国中所探讨的问题涉及裁军、环保和社会发展等诸多方面的国际议题，多具有跨学科的性质，这有助于加强跨学科的交流。活动中学生不仅可以增强对世界的关注以及对时事的把握能力，认识自己祖国之外广大的世界，而且可以提高组织、策划、管理、研究和写作、公开发言和辩论、解决冲突、求同存异、运用英语、与他人沟通交往等多方面能力。

社团活动

协会日常活动

模拟联合国协会活动丰富多彩，在这里我们可以提高英语水平，了解时事，结交朋友，充分展示自己的青春。

具体活动：

模拟联合国大会：每个人代表一个国家发言，现场逼真，活动精彩，现场气氛热烈，是交流的平台

单词大赛：成功举办，积极性很高

集体纠音：邀请英语专业老师或优秀学长现场给同学纠正发音

讲座：定期举办英语或汉语讲座，关于大学生活或者是学习等各方面的讲座

视频播放：（1）其他高校模拟联合国活动视频
（2）各高校精彩辩论赛视频

礼仪文化讲解：定期给会员讲解不通国家的礼仪文化，风土人情，扩充知识面

院级活动

本协会自成立以来共举行两场院级模拟联合国大会,详细内容如下:

模拟联合国协会于去年十二月举办第一次模拟联合国大会，主题为“猪流感”。本次大会严格按照大会流程进行，各国代表立足本国立场，针对“要不要出口猪肉”展开激烈辩论。首先是各国代表上台阐述本国立场文件,然后会议进行到自由磋商阶段，各国代表离席讨论，积极奔走游说。最终通过草案同意澳大利亚出口猪肉。本次活动得到院系领导的重视，李宁和周兴华老师亲临现场进行指导。两位老师都对本次活动给予充分的肯定，并提出宝贵意见和建议。

2009年11月28号举行第二场模拟联合国大会，此次大会主要有两个议题，“人权的普遍性和特殊性”和“少数人的权利”。07级和08级各班分别派代表参加。上午举行第一场“少数人的权利”。各国“代表”踊跃发言，现场气氛十分活跃，都针对本国具体情况阐述观点，争取本国利益。下午进行第二场“人权的普遍性和特殊性”。各国代表针对“到底坚持人权的普遍性还是特殊性”这一议题积极发言，提出本国立场和意见。多数国家代表赞同坚持“人权普遍性”，主张尊重各国主权。最后尼日利亚代表提交草案，草案为通过人权普遍性。通过表决，超过三分之二的代表同意草案通过。

社团章程

第一章 总则

第一条 “模拟联合国协会”是由外围足球外语系具体指导的，是外围足球的群众性文化社会团体。

第二条 “模拟联合国协会”的宗旨是团结全校师生，努力发展外围足球的模拟联合国活动，推动英语的普及、英语应用水平的提高以及对联合国大会和对世界大事的了解，丰富校园文化生活，促进精神文明建设，打破学科间的壁垒，增进友谊，加强与校外相关协会的联系与合作。简而言之，即为挖掘自身潜力，丰富校园文化，了解世界，关心时事。

第二章 任务

第三条 “模拟联合国协会”的任务是定期组织模拟联合国大会，同时与其他学校模拟联合国协会加强联系与合作，并为相关全国比赛培养挑选优秀选手代表外围足球参赛。
本协会的职责：

1、 参与和组织模拟联合国大会，组织广大学生积极参加，以增进英语水平和实际表达能力。

2、 协助培养选拔选手代表外围足球参加相关全国比赛。

第四条 会员及组织方式：具有外围足球学籍，遵守本会章程的在校大学生，满足下列条件者经考核合格，均能为本会的成员。

第五条 会员的要求：

1、 凡拥护党的路线方针，坚持四项基本原则；

2、 有一定的英语功底，关心时政，口头表达能力强，愿意参加各类英语活动；

3、 热心学生协会工作，有基本的的组织管理能力。

第六条 会员的基本权利:

1、 有优先参加本协会组织的各种活动权利；

2、 有要对本会的工作有建议，批评和监督的权利；

3、 求本社提供信息资料等各种活动权利 。

第七条 会员的基本义务：

1． 遵守本会章程，维护本协会的利益；

2． 参加本会各项工作，推动群众性英语活动的发展；

3． 执行协会决定，努力完成本会分配的任务。

4． 如会员无故不参加活动三次以上者将自动退会。

第八条 奖惩办法

1． 各种活动中表现出色，取得较好成绩的会员给予一定的精神和物质奖励（注：此优秀与学生成绩无必然联系）；

2． 本协会工作中认真负责，对本协会有较大贡献者给与奖励；

3． 对不遵守“模拟联合国协会”各项政策甚至做出有损该协会名誉和形象的会员，本协会将视其情况严重程度给予罚款至取消会员资格的惩罚，违反校规校纪甚至犯法者作自动退会处理。

第三章 财务制度

第九条 协会的开销由经手人持发票或收据到秘书处报销。有电脑小票的需一律换成正式发票，并附电脑票一并报账。

第十条 定时向协会内部公开财务收支情况。

第十一条 向上级报销应持规范发票交秘书长或会长方可予以报销。

第十二条 各理事应为协会的利益着想，本着节约的原则，确保钱花到实处。不得报假账，一经发现将不予报销。

第十三条 财物收入与支出均要有收据及记录。

第四章 协会内部管理条例

第十四条 例会制度

会议形式分为“协会高级干部例会”“协会干部例会”和“部门会议”目的是加强“中心”之间以及“中心”与部门之间的沟通与联系，提高协会的工作效率。

1、协会高级干部例会（既理事会成员）

出席人员：会长、团支书、秘书长

周期;每学期开2-3次(如有特殊情况可另行安排)

职能：
（1）制定并审核协会学期工作计划.分配任务。
（2）讨论协会重大问题，布置今后的有关工作，进行纲领性的指导。
（3）讨论协会各部门.各位干部的近期工作,总结工作中的得失并从中吸取经验和教训。
（4）讨论协会内部及协会人事安排的提议，确定协会的日常工作重心。
（5）各协会负责人汇报工作，并宣布，讨论社联决议等。

要求：
（1）此会议由会长负责，由秘书长考勤。
（2）参加会议人员不得无故迟到或缺席，如有特殊情况必提前向主席说明。（3）会议由秘书长作记录。

2、 全体例会

出席人员：“模拟联合国协会”全体部长级干部及相关理事会成员。

周期：一周一次

时间：周日晚6：00

职能：
（1）进行周公作总结，是否存再问题，应如何解决问题。
（2）各部门向会长或相关理事汇报本周工作情况和下周的工作计划；
（3）对协会重大活动进行表决，并修订工作计划.分配任务以便落实会议所决定的各种决议。

要求：
（1）此会议由理事会召集，由秘书长执行，副秘书长负责考勤。
（2）参加会议的干部不得无故迟到或缺席，如有特殊情况必须提前向秘书长请假。
（3）列席会议的干部对会议所讨论的问题可一提出自己的想法。
（4）会议由秘书处副秘书长作会议记录。

3、部门会议

出席人员：本部门部长及干事

周期： 由本部门制度决定。（至少两个星期一次，如有特殊情况可另行安排）

内容： 传达决议，布置工作，商讨部门问题。

要求：
（1）此会议由各部部长召集
（2）参加会议的干部不得无故迟到或缺席，如有特殊情况必须提前向部长说明
（3）会议由秘书处指定人员作记录及考勤。
（4）部门会议需提前通知秘书处，会议记录由秘书处备案。

第十五条 签到制度

社团内活动时要注意纪律。开会时不准迟到.早退,每次开会都必须到社长处签名，有特殊情况，必须提前向指导教师或社长请假。迟到三次，无故不到一次，将取消其职位，成为一般社员。

第十六条 考勤管理制度

1、 每学期无故三次值班缺勤者,自动退出理事会。

2、 每学期无故三次例会缺勤者,自动退出理事会。

3、 请假次数3次以上,取消评优资格。迟到10分钟内达3次算请假一次，超过10分钟若迟到次算缺勤一次，考勤办法按以上处理。

4、 每学期例会.值班.请假次数超过四次,自动退出理事会。

第五章 组织机构

第十七条 协会机构设置

1、 理事会：理事会是“模拟联合国协会”的最高权利机关，由会长.团支书和秘书长组成,共同协助搞好协会的一切活动。

（1）会长：会长是协会的负责人，负责协会内各项学术和日常活动的安排，由前一任会长提出有一定工作能力，责任心强，乐意为协会的成长，发展做出贡献的人任命。会长任期原则为一年。

（2）团支书：协助会长出力会内相关事务，管理各部部长。

（3）秘书处：负责处理“模拟联合国协会”内部各项事务，协助管理各部部长并协调活动。
A、每年的会费收缴,会员证的办理。
B、负责会员工作和纪律方面的检查。
C、活动记录:一切对内对外活动的基本记录。
D、经费管理:包括经费预算及其他收支管理。
E、资料保存:会员的档案,大型活动的通知,照片,结果等一些其他资料。
F、办公室内其他一些细小事物的处理。
G、作好本部内部协调.管理工作,促进和完善社团的人力资源建设。

2、 外联部

（1）负责与本校其他组织和机构沟通和联系,建立健全本社团在校内的联系渠道。

（2）负责与兄弟学校的相关社团及相关企事业单位沟通和联系,建立健全本社团在社会的联系渠道。

（3）积极整合现有校内外资源及渠道,。

3、 宣传部

（1）负责制定并实施社团的宣传计划,从发展和战略的高度把握社团的形象,有计划,有步骤的扩大协会在校内外的影响力。

（2）负责社团主办或承办的各项活动的策划及宣传,努力营造文明.健康的校园文化气氛,积极与校内外媒体联系,拓宽宣传渠道。

4、 学术部

（1）活动计划:“模拟联合国协会”各项学术.活动的计划.组织并负责联系活动有关老师等。

（2）“模拟联合国协会”学习资料保管，协助理事会及秘书处。

5、 组织部

（1）收集会员问题,联系同学,组织模拟联合国大会，协调安排各比赛队赛程及各代表队代表相关活动；

（2）督促同学准备相关赛事检查出勤情况

（3）维持协会及大型活动的纪律。

第六章 人事任免制度

第十八条 人事任免规定

1、 本制度适用于"模拟联合国协会"全体会员。

2、 新一届理事会的任命需由上一届历史理事会提名，经全体会员大会表决通过,报学生审核，校团委批准。

3、 在新一届理事会正式产生之前，原理事会必须保证协会各项工作的正常运行。

4、 会长及其他理事应由在本协会担任助理以上职务或在其他社团担任部长级以上职务不少于半年时间的同学担任。

5、 协会其他干部必须由协会正式会员担任。认为个人有能力担任协会职务的同学可将个人申请并简历一份交至理事会，非会员须办理入会手续。

6、 会长在任职期间如出现以下情形之一应主动引咎辞职；对于不主动辞职者，由理事会提议召开全体会员大会表决通过，报学生会审核，校团委批准后，可免去其会长职务，并推选其他理事代理会长主持协会的工作：

A、休学或受到学校警告以上处分者;
B、出现两门以上(包括两门)考试成绩不及格者;
C、违反学校及社团规章制度,造成恶劣影响者;
D、挪用公款,虚报账目;
E、其他不适宜继续担任会长的情况。

7、 协会其他干部在任职期间,如出现以下情况之一应由理事会提出免去其职务,情节严重.影响恶劣者将被开除：

A、三次或三次以上无故不参加协会活动.会议;
B、三次因个人原因未能完成协会工作任务,对协会活动造成不好影响;
C、因个人情况不适宜继续担任该职务;
D、挪用公款,损公肥私,虚报账目;
E、未经理事会批准,使用协会名义从事盈利性活动;
F、活动负责人无故擅自调整活动计划造成活动不能顺利进行;
G、对协会名誉.利益造成损害又无力挽回。

8、 全体会员大会有权任命和罢免协会的会长.理事及各部长,一般情况下,须由二十名以上会员联名提出罢免,三分之二以上会员通过即可罢免其职务,然后由理事会提出相应职务的候选人名单,经讨论表决,有三分之二以上会员通过,报学生会审核,校团委批准,即可上任。

9、 每届理事会任期一年，理事会成员可以连任，会长连任一般不超过两届。

10、本制度自制定之日起开始执行，由“模拟联合国协会”协会理事会负责解释和修改。

第七章“模拟联合国协会”档案管理制度

第十九条 档案收集

档案资料收集范围

1、 人事档案归档应包括一下内容：
（1）所涉人员在模拟联合国协会任职期间的简历材料（个人简历）。
（2）所涉人员在模拟联合国协会任职期间的个中奖励及处分.撤消处分等材料。
（3）所涉人员在模拟联合国协会任职期间的个中考核.评价材料等。
（4）其他相关材料（人事调动材料.个人工作计划.总结等)

2、 模拟联合国协会归档内容包括大型活动的策划.活动内容.活动总结及相关资料(图片资料.影音资料等)。

3、 模拟联合国协会各职能部门工作档案内容为每学期的工作计划.工作总结及其他相关资料(各部门的活动策划.活动总结及相应的图片.各部门在工作中形成的相关资料等)。
档案资料归档时间

4、 模拟联合国协会人事档案内容为自资料形成之日起三日内交由模拟联合国协会秘书处存档。

5、 模拟联合国协会的归档时间为每份资料自形成之日起三日内交由模拟联合国协会秘书处存档。在每个活动结束后相关负责人在三日之内应到模拟联合国协会秘书处合适所交资料，如有缺失的应及时予以补齐。

6、 模拟联合国协会各职能部门工作内容的归档时间为自资料形成之日起三日内交由模拟联合国协会秘书处存档。

7、 严格执行档案材料统一管理的原则，凡在模拟联合国协会工作活动中形成的具有保存价值的文件材料，都应及时交模拟联合国协会秘书处归档保存。
档案资料归档要求

8、 模拟联合国协会的所有相关档案资料应按照要求进行归档：使用A4纸或信纸，用蓝黑色钢笔.黑色碳素笔书写,要求种类齐全.份数完整,每分不缺张少页。

第二十条 档案管理

9、 每周周一秘书长派专人对上一周内上交的档案进行分类汇总.按归档要求整理上交材料,并做好相应的登记.统计工作。

10、 档案管理人员应在每月月末对上交档案进行一次阶段性的整理.核实检查,保证档案的完整性每学期期末进行一次全面性的整理。

11、非理事会人员查阅档案，经秘书长及会长批准后方可查阅档案。

12、借阅档案不得擅自转借，不得折叠.剪贴或抽页.拆封档案，严禁在档案上勾画.涂抹.添加文字等。

第二十三条 其他规定

13、 各部门应有自己完整的档案并应保证档案的及时.完整的上交秘书处。

14、 档案管理的变化与调整由模拟联合国协会委员会决定。

15、 本制度由模拟联合国协会秘书处制定，并负责解释。

第二十四条 本制度自公布之日起实施。

外围足球软件app下载社团部
二零一二年四月